做强公司，集团化发展

2006年以来，李健按照自己的想法，开始做强自己的公司。为了夯实基础，他将公司搬到天津市经济较为繁荣的河西区银丰花园。同时，根据不同的职能，陆续成立了以销售食品饮料为主的必得行食品饮料有限公司；以销售名烟名酒为主的名烟名酒连锁公司；以酒类销售为主的红色丰碑销售有限公司。这几个公司分别位于该花园的不同楼层，多元化集团公司正在逐渐形成。

产品方面，李健带领千年喜酒业有限公司逐渐推出了超高端白酒——“祖国山河一片红”和针对北京市场的“京之醉”及针对天津市场的“津之醉”。他认为，未来经销商竞争的武器将不再是一两个产品品种，而是一个品牌群。

而目前李健的目标为：牢牢控制津京市场，积极扩展华北市场，稳步发展全国市场，努力推进国际市场。

活到老，学到老

到底是什么推动着李健不断前进的步伐呢？是他源源不断的天才构想？不是。决定其一生发展的是其不断学习的步伐。他不仅自己主动学习，还把学习融入到企业文化中。

公司员工都知道李健的一个习惯：每周都会参加一次培训。北京、天津、深圳、上海，只要是业内专家的授课，他几乎堂堂不落。同时，他坚持读清华MBA教程，北大的经济学课堂里也经常出现他的身影。在李健看来，能够学习是一件很幸福的事情，因为书中讲述的，别人传授的，都是来之不易的经验，不管是哪个行业的案例，都会对企业的发展有影响。真正吸收了这些经验，自己将少走弯路。他不但自己学习，还在公司制定了培训制度：公司所有员工每周六都要进行一次培训，即使遇到销售高峰期，培训也决不间断。即使只是彼此的经验交流，在李健看来也是有价值的。

他不但学习书本上的知识，还喜欢从旁人身上学习。每次糖酒会，李健都会带领中层干部一起前往，把所有宾馆的层楼、房间“扫”一遍。他在寻找商机，也在借鉴着别人的优点。他一直这么坚持着。由于爱好打网球，他的体力在公司是有名的好，这可累坏了随行人员。走到最后，基本上是李总在前面一如既往地走，一群人在身后追。

李健不断挑战着自己，让自己始终走在前方。

记者手记

37岁男人的心胸

走进天津市千年喜酒业有限公司，听到员工这样评价李健：“李总是个很好的人。他有着和他年龄不相符合的宽广心胸。他总是严格要求着自己，用包容对待员工。他允许员工犯错。他说：‘一定要大胆做事，不要害怕犯错。这次如果错了100％，下次你可以错80％，再下次你可以错60％……只要每一次都有进步，你总会成功的。’”

和李健沟通，始终无法相信面前这个外貌俊朗的人竟经历了那么多的风雨。当谈到和员工之间的感情时，李健表情生动了起来，他感慨地说：“以前我的理想是挣钱，现在面对这300多名员工，我首先想到的是责任。如何让他们过好，如何让他们有更好的发展，这是我现在经常考虑的问题。同样的，随着公司的做大，我也越来越感受到，我对社会也有着责任，所以我必须做出好产品。现在我心中的世界是，做出一个像金六福一样的品牌，我正向着这个方向努力。”